2024年龙泉二中师资力量介绍和师资实力是否强大是怎么样?首先，龙泉二中拥有一支师资力量强大的队伍。学校注重培养教师的专业素养和教育教学能力，不断提升师资水平。学校的教师队伍结构合理，既有经验丰富的老教师，又有充满活力和创新精神的年轻教师。龙泉二中的师资力量雄厚，为学生的成长和发展奠定了坚实的基础。下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。

一、2024年龙泉二中师资力量介绍

学校有258名教职员工，包括69名高级教师和102名中级教师，46名省市骨干教师和46名学科带头人，23名硕士研究生。有54名专业艺术和体育教师。

有2455名学生。中学1477人，其中艺体班25人，866人;中学978人，其中4.00人。、5.0、每个培训班6.0人才贯通，102人;全校738名学生。

二、2024年龙泉二中师资实力是否强大

龙泉二中师资实力强大，学校占地74亩，建筑面积5万平方米。有100多个艺术和体育功能室，如图书馆、报告厅、音乐厅、室内体育馆、标准工作室、钢琴室、舞蹈室、广播教室、书法教室、1000人演艺厅等。艺术体育场馆和设施设备可以同时满足1200多名艺术体育生的专业学习需求。带空调、热水器、独立卫生间的学生公寓可同时容纳1000名学生。

三、龙泉二中近期新闻

龙泉二中历史与社会·道德与法治教研组共有17人，均具有本科学历，其中学科带头人3人，丽水市级命题人员2人，高层次人才引进2人，高级教师5人，丽水教坛新秀6人，组内老中青比例3:7:7。这是一个特色引领、行而有效、合力前行的教研团队;是一个以老带新、以新促老的优秀团队。在基于核心素养下，立德树人、五育融合教育;创新五课教研，以五课教研为载体，是龙泉五课教研起航地;以精准教学为手段，以年轻教师核心团队培养为抓手，是一支集教学、研究、创新为一体的优秀团队。

教研组长杨建荣：团队的策划者和引领者。作为社会·法治团队的领头羊，杨老师带领着我们不断改进教学教研，团结协作，创新发展，合力前行。

规范教研制度，完善集体备课

(1) 坚持定期检查教案书写、作业批改、培优补差辅导等方面教学常规的全面检查。

(2) 坚持抓好听、评课活动，坚持写好教学反思。不断总结自己的教学情况，努力提高自身的业务能力。

(3) 开展说题活动。试题研究能力是教学基本功，研究中考试题可以促进教师对教材的把握能力、提高课堂教学效率。从试题的试题背景、命题意图、解题方法、试题拓展四个方面进行试题研究，促进教师关注教材、挖掘教学本质、提高命题能力。

(4) 教研组定期对教师计划的开展进行检查、反馈、小结，查漏补缺，务必使目标落到实处。

扎根课堂教学，引领特色教改

转变课堂教学模式，积极推进教学改革，我组成员坚持德育为先，创新为魂，课堂为基，教师为要推进教学改革。

深化教学改革，内外延伸创新

为了更好地促进教师专业成长，提高课堂教学质量， 教研组开展了一系列“五课”教研模式研讨活动。

我们是一个学习型的教研团队，是有凝聚力、团结向上的集体，近年来我们坚持“以教促研”，注重打造高效课堂， 在课堂教学中互教互学，本着“团结协作、务实求真、创新发展”的教学理念，根据学科的综合性，既注重培养学生学科素养，也注重培养人文素养，促进学生实践力和综合思维的形成。

以上就是2024年龙泉二中师资力量介绍和师资实力是否强大的情况介绍，教师们才华横溢，各具特长，以不同的教学方法和理念，为学生们提供了丰富的学习资源和学科选择。他们对教学充满热情，关注学生的全面发展。学校还定期举办教师培训和学科研讨会，提供各种机会和平台，让教师们相互学习交流，提高教学质量和教学效果。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注九加升学网。