2024年天府新区信息职业学院学校办学特色介绍?学校办学特色好不好?首先，学校办学特色鲜明，通过与其他高校合作共享教学资源，为同学们提供了很好的学习平台。最近学校召开了第三次就业工作推进会议。下面就和小编一起了解一下吧。

一、2024年天府新区信息职业学院学校办学特色介绍

天府新区信息职业学院由四川省公立重点本科大学成都信息工程大学联合举办。教育部规划建设中心为学院提供全方位的指导和服务。同时，被武汉工程大学研究生院授予“同等学历人员硕士学位合作单位”，即具有同等学习能力的大专考生有资格在我院学习。接受武汉工程大学专项教育培训后，按规定取得武汉工程大学硕士学位证书和硕士学位证书。

二、2024年天府新区信息职业学院学校办学特色好不好

学校具有鲜明的办学特色，为学生提供了丰富多样的学习资源。在这所学校，每个学生都有机会接触到前沿的知识和技术，激发他们的求知欲和探索精神。教学环境优美，设施先进，师资力量雄厚，为学生提供了良好的学习氛围和条件。学校注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励他们积极参与各种实践活动和科研项目。在这里，学生可以充分发挥自己的才华，展现自己的魅力，收获知识的甜蜜和成功的喜悦。学校正在努力培养一批又一批有理想、有能力、有责任心的优秀学生。他们将肩负起未来的重任，为社会的发展和进步贡献力量。

三、天府新区信息职业学院近期新闻

为深入学习贯彻习近平总书记关于就业创业工作的重要指示精神，全面落实全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，进一步分析当前就业形势、明确重点任务，部署“百日冲刺”就业行动，促进我校2024届毕业生实现高质量充分就业，6月7日上午，天府新区信息职业学院2024届高校毕业生第三次就业工作推进会暨“百日冲刺”行动工作布置会在行政楼315会议室召开。学校党委副书记李尚志、校长助理兼就业与科技服务处处长王江鑫、各二级学院(含产业学院)、相关职能部门负责人及毕业班辅导员参加本次会议。会议由王江鑫主持。

王江鑫传达了《四川省教育厅办公室关于开展四川省2024届高校毕业生就业促进周活动暨“百日冲刺”行动的通知》文件精神，员宣贯了我校《关于开展2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》，就近期就业工作推进情况进行了相关通报。基础学院院长曾珍分享了阶段性就业工作经验，基础学院通过建立“院长书记-就业专员-辅导员-专业教师”就业工作联动机制，建立困难毕业生就业台账，以及通过多维度活动就业活动强化学生的择业观、就业观。各二级学院(含产业学院)负责人对就业工作推进情况做了汇报，并针对工作中遇到的痛难点提出了整改措施。本次会议也对2023年度就业工作突出的二级学院和个人进行表彰奖励。授予经济管理学院“2023年度就业工作先进集体”称号，授予宁晓娟“就业工作先进个人”称号。

李尚志对当前就业工作提出三点要求：一是职业教育就是面向市场的就业教育，各二级学院要从学生入学到毕业每个环节要环环相扣，不断深化增强学生的就业观念，把每项工作做实做细;二是各部门要充分认识就业工作的重要性，提高站位，把毕业生就业工作放在更加突出位置，多思考、多检查和多改进，安排协调好毕业生的就业招聘、毕业手续等相关事项;三是细致是工作中的关键，工作要做好做精，提高效率和质量。

为深入贯彻落实党中央、国务院、四川省委省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，落实教育部、四川省教育厅关于做好毕业生就业监测的工作要求，进一步健全和完善我校毕业生就业数据审核与核查机制，确保毕业生就业数据真实准确。6月8日，天府新区信息职业学院2024届毕业生就业数据审核业务培训会暨第二次全面核查培训会在图书馆501会议室召开。校长助理兼就业与科技服务处处长王江鑫、就业与科技服务处副处长马臣斌、就业与科技服务处就业专员胥昊锋、各二级学院就业专员、2024届毕业班辅导员老师及参加。会议由马臣斌主持。

胥昊锋针对近期就业证明材料审核中常出现的问题，如：就业类别错误。毕业生提交的就业证明材料填报的就业类别不符;就业证明材料不符合要求。实习协议、劳务合同、劳动协议不能作为签订就业协议和签订劳动合同依据上传;协议书填写不完整。主要包含毕业生工作岗位未填写、毕业生转正后薪资未填写、毕业生未签名、毕业生未填写签订时间、就业协议书签订时间过早;就业协议书印章不符合要求。出现财务章、发票章、合同章、印章不清晰、未盖章等问题一一进行说明，并解答了辅导员老师提出的其他问题。马臣斌要求各二级学院就业专员、校级就业核查组成员老师要提高站位，认真学习新要求、新标准，严格执行新监测指标要求，准确审核就业信息。引导已落实去向的毕业生及时登记，实时审核毕业生去向信息和证明材料，做到去向“落实一人、审核一人、上报一人”，不积压、不漏报，确保信息真实准确完整。王江鑫对就业数据审核与核查工作提出了几点要求：一要深化对就业数据审核与核查工作重要性的认识，就业数据审核与核查工作是构建高校毕业生高质量就业服务体系的重要内容，各学院要提高站位，把就业数据审核与核查工作摆在更加突出位置，把确保数据真实准确作为工作主线，切实增强做好就业统计与核查的使命感、责任感;二要学会举一反三，针对就业数据审核与核查过程中出现的问题要加强整改，有效杜绝类似问题再次发生;三要加大就业数据审核与核查工作的组织管理和学习培训力度。各学院要高度重视、加强统筹、周密部署，建立健全组织领导机制和责任落实机制，切实承担起本学院具体就业数据审核与核查工作的第一责任，定期开展相关工作培训，确保就业数据审核与核查严格规范、数据真实准确。

为全面推进学院2024届毕业生就业及核查工作,确保2024届毕业生就业数据的规范性、准确性和真实性，6月6日，经济管理学院2024届毕业生就业核查工作推进会在2教307召开。

经济管理学院院长王航鹰传达了全省高校毕业生就业工作推进视频会议精神，解读了《天府新区信息职业学院2024年毕业生就业统计核查工作方案》及《经济管理学院2024年毕业生就业统计核查工作方案》,并对学院2024届毕业生就业工作提出要求：一是要精准就业帮扶，做到“两个加强”：加强就业观念转变，加强重点群体帮扶;二是要拓展就业岗位，做到“两个持续”：持续开展好访企拓岗，持续用好就业优惠政策;三是要严格进行就业核查，做到“两个确保”。确保就业数据填报真实，确保就业资料核查及时。并对郑媛丽、宁晓娟两位老师的出色工作提出了表扬，希望接下来继续做好就业相关的各项工作，做好就业情况核查，核查需做到全面覆盖。

会议强调要严格遵守教育部“四不准”“三不得”要求,在努力做好就业工作,切实提高去向落实率的同时,更要高度重视就业统计核查工作,确保就业统计数据真实、规范、准确,不得触碰就业工作的“红线”。要严格执行学校就业处提出的四级就业数据统计报送和监督管理机制。在确保就业数据真实准确的基础上,还要核实就业材料的完整性和规范性,对真实性存疑的数据,要及时复核,对于不规范的材料,要及时整改,对核查中发现的就业统计数据弄虚作假等情况一经查实,将严肃追责。

学生科副科长兼就业专员宁晓娟通报了学院近期就业核查工作情况，对接下来的就业工作及就业资料核查工作作了详细的部署并要求：务必做好困难群体毕业生就业帮扶,加强就业指导,做好待就业和暂不就业毕业生的服务工作。郑媛丽代表辅导员就下一步就业及核查工作做了详细汇报。

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