五冶大学师资怎么样 五冶大学教学好不好

　　本篇将为大家介绍五冶大学师资怎么样、五冶大学教学好不好相关内容，五冶大学招收初中、高中毕业生，主要是为了提高学生学历而开设的学校，学校是一所公办院校，从成立以来获得过多个荣誉称号，下面具体为大家介绍下学校情况。

一、五冶大学师资怎么样

　　四川中国五冶大学高新校区所引进的师资力量都是国内外知名的教授，实行“礼聘贤才，优胜劣汰”的用人机制，能够最大限度的留住人才，赢得人才。这些教授级学者具备丰富的教学经验，能够在不同的专业领域提供给学生专业化的知识和见解，成为学生学习道路上的导师。

　　值得一提的是，本院校内的教职工也都会定期的接受在岗培训，学习最新的教育教学方法，并不断丰富自身的专业知识。学院逐渐形成了高质量的教师队伍，建立了严谨科学的教育管理考评体系，教学质量和办学水平有了可靠的保障。

二、五冶大学教学好不好

　　“五冶大学”是中国五冶集团下属的一所公营性质中等职业学校。学院创建于1964年，2019年升格为中国五冶高级技工学校，并设有全国职业技能鉴定所，先后多次获得省、市先进社团、先进单位等荣誉称号，学校的办学成果得到各级领导的肯定和社会的认可，被四川省委省政府安排到黑水县、泸定县进行精准扶贫。

　　学校自成立以来，已形成了以理工为主、文理兼有的40余个专业场地及相关实践训练设备，拥有中高级职称占70%以上的教师队伍和二十多项发明、专利及部省工法。本校本着“厚德、勤勉、自强、创新”的宗旨，以突出培养高技能、高素质人才为目标的全面育人方针，高等职业教育将“学历教育+职业技能”作为模式，通过规范的就业指导程序，系统地面向四川、上海，重庆、广东、江苏、青海、西藏、新疆陕西及其他二十多个省、市企事业单位和综合集团公司，各级各类专业人才和管理人员45万余人，他们中绝大多数人已经发展成为企业的领头羊、中坚力量和技术骨干，活跃在各个战线，对我国的建设和西部的发展起着重要作用。学院依托中国五冶这一国有大型企业的各个工厂、工地、设计院、实验室为基地，为学生进行实践教学和就业打下良好的基础。毕业生通过多种渠道顺利就业，就业率达到98%，建筑、机械等专业毕业生人数较多。

三、五冶大学开展辅导员培训会

　　为切实加强我校辅导员队伍建设，帮助辅导员全面掌握学生教育管理工作的方法，进一步推动学校德育工作全面发展，学生处结合我校学生管理实际，在2021年11月-12月有序开展了全体辅导员培训会。本次培训会共有40余人参加。

　　培训会为期两个月，培训内容主要包括：突发事件处理流程及处置办法、学生违纪处理流程、班会如何备课和如何授课、辅导员规范、班干部的培养和班级文化建设等方面。

　　会上第一讲，校长张联权就技工学校学生管理特点及生源构成分析作具体分享，并且他号召辅导员们要做一个有信念、重责任、助成才的学生引路人。

　　每位培训老师都分享了关于辅导员工作的具体内容。其中，培训老师彭丽在培训会上讲到，作为一名辅导员，在思想上要教育学生遵守课堂纪律、了解学生思想动态、做好正面引导和教育;在制度上要建立清洁值日制度和各项纪律制度;在行动上要认真召开好每周一次的主题班会、走进寝室和学生谈心、每月与全班学生家长沟通一次……

　　培训时间很短，但是成长、收获、运用都在路上，相信本次培训必将成为全校辅导员做好工作的“充电站”，不仅让辅导员进一步充实了专业内涵，系统学习到了相关理论知识、法律法规等内容，也逐渐明晰了辅导员的岗位职责和工作边界，增强了职业归属感。

　　以上就是小编为大家整理的五冶大学师资怎么样、五冶大学教学好不好相关内容，五冶大学坚持开展各类培训，旨在努力提升全体教职员工的综合素质水平，为学校建设储备一支强有力的队伍。