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2022年南充科技职业学院单招分数线

发布时间:2021-12-31 14:26:30    来源:九加升学网   阅读:1243人浏览

  2022年南充科技职业学院单招分数线是多少呢?首先来说,南充科技职业学院是一个比较好的四川高职院校,还是比较不错的,近期学院顾问冯明义教授还为全校教职工作执行力提升召开了专题培训会,下面文章我们就来具体了解一下!

  一、2022年南充科技职业学院单招分数线

  2022年南充科技职业学院单招分数线 还没有出来,不过我们可以看看2020年该校单独招生的各个专业的不同分数线:

南充科技职业学院单招分数线

  二、南充科技职业学院开展专题培训

  南充科技职业学院为进一步增强员工执行力,提高工作效率,有效促进学院各项工作落实,12月29日上午,学院顾问冯明义教授围绕学院1310发展战略,以“增强执行力,提升工作绩效”为题为全校教职工作专题培训。培训会在行知楼一号阶梯教室举行。学院党总支副书记、院长胡碧玉教授、副院长王小丁教授出席会议,全体教职工参加会议。

  冯明义教授从执行力定义、执行困难原因、执行人才及其发现、提高执行力方法等四个模块对高绩效执行力进行了精彩剖析和讲解,生动地诠释了执行力的内涵和实践宝典。培训会上,冯明义教授对执行不力的原因分为目标不明确、指令不明确、渠道不畅通、人员不到位、结构不合理、职责不清楚、轻重不分、跟踪不到位、标准不统一、赏罚不分明、团队不合作、文化不务实、培训跟不上、职业操守不忠等十六个方面进行阐释,并根据执行不力等原因分析出通过组织有方、督导有力、狠抓落实、关注细节来提升执行力。

南充科技职业学院

  冯明义教授的培训引发了全体教职工对执行力的思考和讨论,为教职工从思想到行为方式转变、提高工作执行力奠定了基础。培训现场,大家情绪高涨,互动积极,气氛热烈,纷纷表示在学习中受益匪浅,感触良多,要把本次培训所学技能切实运用到工作中,不断提高自身的工作能力和管理水平,提高团队的执行力和战斗力,推动学院各项工作的高效开展,做一名优秀的南科院员工。

  随着学院人才培养工作评估评建准备工作的开展,如何提高全体教职员工的积极性,增强执行力,将人才优势转化为工作成果成为学院面临的重要问题。下一步,学院将进一步聚焦教职工工作能力提升建设,围绕“打造高绩效团队”目标,组织开展系列培训活动,不断提升教职工的专业能力及综合素质能力,提升教职工执行力,为学院1310发展战略提供坚实的人力资源支撑。

  以上文章内容就是2022年南充科技职业学院单招分数线以及该校的专题培训的情况介绍,不知道你看了这篇文章内容后,心中是否还有什么疑问没得,如果你还想了解更多四川职业院校单招录取分数线,请关注九加升学网!

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