2026年成都工业职业技术学院师资是怎么样_教师成绩

2026年成都工业职业技术学院师资是怎么样和教师成绩是怎么样?首先，学校的教师团队由一批高素质、专业水平过硬的教育工作者组成。这里的教师不仅具备扎实的理论基础，许多还拥有丰富的实践经验。近期学校开展服务成都“立园满园” 成都工职学院交出答卷之二(青白江篇)的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。

一、2026年成都工业职业技术学院师资是怎么样

截至2025年6月，学校拥有专任教师940人(其中教授32人，副教授229人，博士45人)，硕士学位占65%，双师型占80%。拥有国家技能大师1人，全国技术专家4人，省“重大人才计划”3人，省市特级教师7人。

二、2026年成都工业职业技术学院教师成绩

截至2025年6月，学校已建成2个国家现代学徒制试点专业和4个省级试点专业，1个国家示范专业点，2个省级高水平专业群;建设5个省级和市级“大师工作室”。2018年，学校教师在教学信息化大赛中获得省级三等奖4项;2017年至2018年，学校教师获四川省第八届高等教育教学成果奖三等奖1项。2023年7月21日，学校完成的《引园筑院、推院助园、链式融合》获得国家级教学奖:高职学校“成都模式”建设与实践。

三、 成都工业职业技术学院近期新闻

学院与青白江区联合61家企业、12所高职院校及多所中职和本科院校，共同组建了“成都国际铁路港枢纽产业产教联合体”，联合全国20多所中高职院校、科研机构及行业组织、100多家企业共建打造了“全国新能源商用车产教融合共同体”“西部数字农牧服务行业产教融合共同体”。通过政、行、企、校多方联动，学院凝练出可复制的产教融合模式，发布行业人才需求报告，推动合作从“单向对接”升级为“生态共建”。联合体和共同体成立以来，已共建专业6个、建成校企技术攻关团队3个，校外实训基地12个，企业兼职教师参与教学达560人次，为青白江区制造业发展提供了精准的人才和技术支持。

级博士团队和企业技术骨干，攻关多项关键技术瓶颈。为巨石集团研发“玻纤短切原丝长度检测系统”，承担智能取样设备研制等技改项目;与中国重汽集团共建“精益制造工匠创新技术服务中心”，推动科技成果转化。此外，学院与联合体企业共建7个实训基地和1个新能源汽车零部件协同创新技术服务站、1个农产品供应链全场景智能运营中心,累计为企业提供技能鉴定177人次，有效提升了区域产业的技术水平和生产效率。2023年，联合体内校企合作产生的技术研发成果转化率提升20%，为青白江制造业数字化转型提供了坚实支撑。

学院以产业需求为导向，与联合体成员单位共同优化专业结构、开发课程资源，共编《工业数据采集与应用》等教材15部，共建《精益生产管理》等课程20门。通过中高职贯通培养、中国特色学徒制等项目，累计培养技术技能人才1300余人次，其中中高职贯通培养746人，中国特色学徒制培养180人次，现场工程师培养16人次，其他联合培养400余人次，联合体学校整体就业率达91.5%。

依托青白江区国际物流枢纽优势，为服务“一带一路”沿线国家技术技能人才培养，学院与共同体成员单位共建“中文+职业技能培训基地”、“一带一路”供应链产学研基地，先后为泰国、菲律宾开发新能源汽车、物流服务师职业技能标准，共建《大数据技术应用基础》《数据可视化》等国际化课程7门，助力青白江产业国际化发展。新能源汽车专业泰国留学生通过扎实专业学习和创新能力培养在首届职业院校国际学生创新创业大赛中夺得金奖。联合体还规划建设“陆港新通道职教交流中心”，推动中国职业教育品牌走向世界。

下一步，学院将继续全力服务“立园满园”行动，与青白江区继续深化合作，聚焦“双师型”队伍建设，开放型实践中心建设等重点任务，拓宽学生成长通道，创新国际交流机制，为青白江制造业高质量发展，提供坚实支撑，为成都市构建现代化产业体系，贡献更多职教力量。

以上就是2026年成都工业职业技术学院师资是怎么样以及教师成绩的情况介绍，学院注重教师的继续教育与培训，定期组织各类学术交流和教学研讨，激励教师不断提升自身的教学能力和科研水平。同时，学院还鼓励教师参与科研项目，获得了一系列成果和荣誉。如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注九加升学网。