2026年四川省达县职业高级中学师资怎么样_成绩好吗

2026年四川省达县职业高级中学师资怎么样和成绩好吗是怎么样?首先，学校汇聚了一批经验丰富、专业知识扎实的教师，他们不仅具备深厚的学科背景，还对学生的成长和发展有着高度的责任感。近期学校开展在举行2026年班主任“青蓝工程”结对启动仪式的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。

一、2026年四川省达县职业高级中学师资怎么样

有110个教学班，7000多名学生;有323名教职工，其中276名本科学历，研究生。五人，特级教师一人，高级教师 94人，骨干教师，学科带头人，“双师型”教师230人。

二、2026年四川省达县职业高级中学成绩好吗

学校已经发展成为省内知名的中等职业品牌学校，办学有特色，教学有特色，科研有档次，学生有特长，就业有优势:七项科研成果分别获得国家、省、市政府一、二奖励，130多名教师获得省、市、县一等奖;近三年每年招收2200名职业高中新生，位居四川省前列;学生技能大赛五次位居市第一，省前列，学校获得省人才培养奖和市团体金奖;18年对口高考位居全国第一;各类职业资格和技术水平考试获得99%的证书，就业率超过98%，为经济社会发展。

三、四川省达县职业高级中学近期新闻

近日，达县职高举行2026年班主任“青蓝工程”结对启动仪式。学校党委书记杨勇，党委副书记、校长胡泰然出席仪式并讲话，仪式由分管德育工作的党委委员、工会主席王成主持。

仪式伊始，王成宣读《四川省达县职业高级中学关于2025年班主任“青蓝工程”结对名单的决定》。该《决定》明确了本次“青蓝工程”中各位青年班主任(青方)与班主任导师(蓝方)的具体结对组合，为后续帮扶工作划定了清晰的责任主体，奠定了坚实的实施基础。

随后，学生科科长王昕就青蓝双方的职责进行了详细说明，明确双方需在三方面协同推进工作：一是制定精准结对帮扶规划，结合实际情况量身打造针对性计划，保障帮扶工作有序开展;二是深化班级管理实践交流，通过经验分享、现场观摩等多元形式，促进双方在班级管理能力上共同提升;三是做好成长提升总结工作，定期梳理工作开展情况与成长收获，形成闭环式总结反馈机制，确保“青蓝工程”落地见效。

代表发言环节，“青方”代表任格老师坦诚道，青年班主任在班级管理、应急处理等方面仍存在不足，衷心感谢学校“青蓝工程”搭建的优质学习平台，并郑重承诺将以谦逊态度虚心求教，潜心钻研工作方法，力争快速成长为一名优秀的班主任;“蓝方”代表杨登辉老师分享了自身多年的班级管理心得，承诺将毫无保留地传授经验技巧，做“青方”成长路上的坚实后盾与贴心伙伴，同时学习青年教师的创新想法，与“青方”共同探讨工作难题、携手并肩成长。

签约环节，“青方”代表袁小茜老师与“蓝方”代表李云君老师作为结对代表，现场签订了班主任“青蓝工程”结对协议。协议中明确了双方的帮扶周期与具体任务。签字落笔的瞬间，不仅是一份帮扶承诺的正式达成，更标志着学校2026年度班主任“青蓝工程”帮扶工作正式启动，为新一年度青年班主任培养工作拉开序幕。

胡泰然在讲话中指出，“青蓝工程”是学校加强班主任队伍建设的关键举措，强调青蓝双方需先明确工作职责，确保帮扶有方向。他要求，“蓝方”要倾囊相授管理经验与理论知识，以科学指导助力青方快速成长;“青方”要主动虚心求教，将所学转化为实践能力，在班级管理中锤炼成长。他鼓励双方携手共进，共同推动学校德育工作提质。

最后，杨勇作总结讲话。他强调，班主任既是学生成长道路上的引路人，也是学校高质量发展的重要力量。他要求，一要怀揣爱心，用温暖关怀呵护学生成长;二要扛起责任心，以严谨态度做好班级管理;三要率先垂范、表里如一，用言行树立榜样;四要摆正位置，主动为学校发展发声，凝聚教育合力，共同推动学校高质量发展。

以上就是2026年四川省达县职业高级中学师资怎么样以及成绩好吗的情况介绍，学校注重实践与理论结合，积极组织各类比赛和活动，提高学生的综合素质与实际动手能力。学校使得毕业生在职业领域具备了相当强的竞争力，许多学生能够顺利进入理想的工作岗位，实现自己的职业梦。如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注九加升学网。